Οι απολύσεις εργαζομένων από την αρχή του χρόνου στις ΗΠΑ

Του Κώστα Δημητρόπουλου

Η αναιμική ανάπτυξη σε Ευρώπη και ΗΠΑ για 2020 και 2021, η αύξηση του δημόσιου χρέους, η χαλάρωση των δημοσιονομικών κανόνων και ο πληθωρισμός οδήγησαν τις κεντρικές τράπεζες και τους policymakers στο προφανές (ή όχι) αποτέλεσμα της αύξησης των επιτοκίων για τη μείωση της ζήτησης.

Πέραν της επίπτωσης αυτών των πολιτικών στον τραπεζικό τομέα (όπως διαβάσατε αναλυτικά εδώ), παρατηρούμε ότι υπάρχουν εταιρείες που έχουν πληγεί σε όμοιο βαθμό. Ή, για να είμαστε ακριβολόγοι, που ανέμεναν ότι θα πληγούν λόγω της μείωσης της ζήτησης που θα οδηγούσε σε μείωση των πωλήσεων τους και, άρα, σε μείωση των καθαρών αποτελεσμάτων τους.

Το 2023 μπήκε δυναμικά με τις κεφαλαιαγορές να καλπάζουν και να ανακοινώνεται το ένα deal μετά το άλλο. Λογικό, αφού το 2022 οι μεγάλοι asset managers περιορίστηκαν αρκετά διότι, λόγω της κρίσης ως απόρροια του πολέμου στην Ουκρανία, δεν ήξεραν που να βάλουν τα χρήματά τους.

Οι κεφαλαιαγορές δεν ήταν οι μόνες που είδαν μεγάλες ροές κεφαλαίων. Εταιρείες οι οποίες είχαν ανακοινώσει απολύσεις ή που είχαν ήδη προβεί σε απολύσεις, κατέγραψαν σημαντικότατα κέρδη. Σημαντικότατα.

Δεν μιλάμε για εταιρείες που απέλυσαν ή σκέφτονταν να απολύσουν 50 ή 150 εργαζομένους (όπως η «δικιά μας» Blueground), αλλά για εταιρείες που σχεδίαζαν ή πραγματοποίησαν απολύσεις χιλιάδων. Οι περισσότερες ανήκουν στην κατηγορία των Tech, δηλαδή αυτών που ασχολούνται με την τεχνολογία, στα χρηματοοικονομικά και στα ΜΜΕ.

Τον Ιανουάριο του 2023 απολύθηκαν ή ανακοινώθηκαν απολύσεις από μεγάλες εταιρείες όπως οι PayPal (2.000 ή 7%), Dotdash Meredith (274 ή 7%), IBM (3.900 ή 1,5%), Alphabet (δηλαδή google, 12.000 ή 6%), Amazon (18.000), Microsoft (10.000), Vox Media (130 ή 7%), BlackRock (500 ή 3%), Goldman Sachs (3.200), Coinbase (950 ή 20%, πέραν των 1.000 που απέλυσαν μερικούς μήνες πριν), Stitch Fix (20%), Salesforce (7.000), The Washington Post (20 και επιπλέον 30 λιγότερες προσλήψεις). Μόνο αυτές οι πολυεθνικές προέβησαν σε περίπου 55.000 απολύσεις σε έναν μήνα.

Τον Φεβρουάριο του 2023 απολύθηκαν ή ανακοινώθηκαν απολύσεις από μεγάλες εταιρείες όπως οι BDG (8%), Rivian (6%), Dell (6.500 ή 5%), Boeing (2.000 που εργάζονται στο λογιστήριο και στο ανθρώπινο δυναμικό, αλλά θα προσλάβει 10.000 μηχανικούς), Zoom (1.300 ή 15%), Yahoo (20%), News Corp (1.250 ή 5%), National Public Radio (10%), Ericsson (8.500), KPMG (2%).

Το Μάρτιο του 2023 απολύθηκαν ή ανακοινώθηκαν απολύσεις από μεγάλες εταιρείες όπως οι SiriusXM (475 ή 8%), Indeed (2.200 ή 15%), Amazon (επιπλέον 9.000), Accenture (19.000 ή 2,5%), ABC (50), Disney (7.000), Meta (10.000, επιπλέον των 11.000 του Νοεμβρίου 2022). Σύνολο; Περίπου 48 χιλιάδες.

Τον Απρίλιο του 2023 απολύθηκαν ή ανακοινώθηκαν απολύσεις από μεγάλες εταιρείες όπως Bed, Bath & Beyond (όλοι οι εργαζόμενοι λόγω χρεοκοπίας), McDonald’s (θα ανακοινωθεί), Walmart (2.000), David’s Bridal (9.236), BuzzFeed (180 ή 15%), Deloitte (1.200), Whole Foods (θα ανακοινωθεί), Lyft (θα ανακοινωθεί, αλλά έρχεται ως συμπλήρωμα στις απολύσεις του 13% του προσωπικού του Νοεμβρίου 2022), 3M (6.000, επιπλέον των 2.500 του Ιανουαρίου 2023), Tyson Foods (1.700).

Κλείνουμε το άρθρο αναφερόμενοι στην Amazon που απέλυσε περίπου 18.000 εργαζομένους και σχεδιάζει ακόμα 9.000 απολύσεις. Η εταιρεία είδε τα κέρδη της να γιγαντώνονται το πρώτο τρίμηνο του 2023, ως αποτέλεσμα των μαζικών απολύσεων. Είχε κέρδη $3,2δις, ενώ την ίδια περίοδο το 2022 είχε κέρδη $3,8δις. Τα έσοδά της αυξήθηκαν 9% σε ετήσια βάση, ενώ αναμένει αύξηση της τάξης του 5-10% για το Q2. Δηλαδή αναμένει ότι τα καθαρά της έσοδα θα αγγίξουν τα $127-133δις για το Q2.

Με πληροφορίες από: CNN, Amazon, Capital

Τα άρθρα και τα σχόλια που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα Athenian Herald εκφράζουν τους συγγραφείς τους. Η Athenian Herald δεν φέρει καμία ευθύνη για τις απόψεις που εκφράζονται μέσω της ιστοσελίδας.